Фирма «1С» напоминает, что редакция 2.5 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» будет поддерживаться только до конца 2023 года и в ограниченном объеме: планируется отражать изменения законодательства и обновлять формы регламентированной отчетности. Выпуск обновлений, необходимых для сдачи отчетности за 2023 год, возможен до окончания сроков сдачи отчетности за 2023 год, то есть до конца I квартала 2024 года. При этом поддержка законодательства 2024 года в выпускаемых обновлениях не планируется. Планы завершения поддержки данной конфигурации были объявлены заблаговременно информационным письмом №28966 от 20.12.2021.

Обращаем внимание пользователей и партнеров, что развитие функциональности, а также повышение уровня автоматизации и удобства работы пользователей в редакции 2.5 данной конфигурации не планируются. Наращивание возможностей прикладного решения и улучшение эргономики осуществляются в редакции 3, выпущенной на замену редакции 2.5.

Редакция 3.1 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» разработана на платформе «1С:Предприятие 8.3» и использует ее технологические преимущества. Например, конфигурация поддерживает работу в режиме тонкого и веб-клиента, что позволяет работать с ней через Интернет, в том числе в облачных версиях. В конфигурации реализован интерфейс «Такси», отличительными особенностями которого являются крупный шрифт, максимизация рабочего пространства на мониторах с различным разрешением, удобство навигации, возможность самостоятельно конструировать свое рабочее пространство. Все это существенно повышает комфортность работы пользователей в течение длительного времени.

Среди новых возможностей редакции 3.1 – кадровое планирование, глобальный поиск, интеграция с «1С:Аналитикой» для построения и просмотра наглядных отчетов и аналитических панелей, бронирование командировок, интеграция с сервисом для организации деловых поездок Smartway, электронное обучение и тестирование, рассылка уведомлений и поздравлений. Для подбора персонала реализованы добавление резюме из файлов (doc, pdf, txt, rtf), интеграция с сайтами (Авито.Работа, Работа.ру, Зарплата.ру, Хабр.Карьера), добавление кандидата в информационную базу при работе в браузере с расширением 1C:HR, синхронизация с календарями Google, MS Outlook и iCloud, чат-бот в Telegram. Автоматизирована работа с ДМС: отслеживание изменений личных данных, прикрепление родственников, удержание стоимости полиса.

Подробнее о возможностях редакции 3.1 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» см. на странице https://v8.1c.ru/hrmcorp/.

За счет новой архитектуры прикладного решения в редакции 3.1 конфигурации автоматизирован ряд операций, которые невозможно автоматизировать в редакции 2.5. Таким образом, новая редакция более приспособлена для адаптации к текущим изменениям законодательства.

По этим причинам фирма «1С» рекомендует пользователям редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» переходить на редакцию 3.1, не дожидаясь окончания поддержки старой редакции.